La description :le cœur de métier d'avance, c'est travailler sur l'ensemble des compétences : les repérer, les développer et les accompagner...
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2011-07-04
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notre mission réponses à quelques idées préconçues vous êtes ? une association une entreprise un établissement d’enseignement et/ou d’apprentissage un organisme de la fonction publique d’etat, territoriale ou hospitalière un professionnel de santé un particulier « uvrer pour un monde du travail meilleur pour tous » depuis le 1er janvier 2015, application de la réforme de la formation professionnelle : « toutes les entreprises deviennent responsables du développement des compétences de tous leurs salariés. vous propose des formations aux entretiens : de cadrage et recadrage, d'évaluation, d'appréciation, » professionnels... la complémentarité de nos approches rassemble des expertises dans 5 domaines de compétences complémentaires : pédagogie du travail : comment améliorer la compréhension des fonctionnements de l’organisation et des hommes et des femmes au travail management du travail : comment encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au sein de l'organisation orientation professionnelle et personnelle : comment ouvrir le champ du possible et continuer à se développer grâce au travail psychologie du travail : comment respecter le fonctionnement des hommes et des femmes au travail psychopathologie du travail : comment retrouver un mieux-être et du sens au travail actualités formation à l' hypnose ericsonienne avec sante formation de formateurs avec pierre drelon . rcf59 - vies de famille : valérie poubelle (psychologue) traite : de la gestion des émotions. du comportement des jeunes générations dites y «les thérapies comportementales et cognitives». «conserver son enthousiasme et rester en bonne santé au travail». «l'orientation professionnelle». «les intelligences multiples». «l'hypnose à quoi ça sert ?». «la méditation de pleine conscience». nouveautés -- pierre drelon sur rcf59: la différence de génération peut-elle devenir une chance? best : un outil de mesure de la qualité de vie au travail spectacle de management questionnaire «efficacité des entretiens annuels»: des entretiens de qualité pour cheminer vers un management de qualité check-list entretien d'apréciation questionnaire «efficacité dans la conduite des projets» questionnaire «efficacité dans la pratique managériales» evénements séminaire animé par pierre drelon : «créativité dans le management des equipes» du 2 au 5 décembre 2014 à l'école de management de lyon. «...dans notre troisième révolution industrielle, la performance des organisations est dans sa capacité à s'adapter à ce nouveau paradigme... au delà de l'innovation, cela exige créativité...» pierre drelon , professeur associé à l'eml.-- les prochains rendez-vous en séminaire intra-entreprises renseignez-vous directement auprès d' pour participer ou concevoir pour votre entreprise. cohésion d'équipe evaluation et appréciation des collaborateurs travailler en mode projet développer la créativité condamner à respecter le fonctionnement du cerveau au sein de l'organisation du travail en conférence privée management des jeunes générations dîtes y et z piloter la force de l'inter-générations entre les w, x, y et à venir t! management des séniors par les y transfert des savoirs et des connaissances des séniors vers les juniors communication, pédagogie et prise de parole en public les stratégies gagnantes des entreprises dans un monde en mutation formation intra-entreprises management et communication communication efficace et positive formation de formateurs internes manager avec les neurosciences pédagogie et mécanismes d'apprentissage les neurosciences dans la communication organisations, cerveaux et management pédagogie dans les erp (sap, ...) utilisation opérationnelle de la magie cerébrale sarl au capital de 9000€ rcs lille. code ape 8559a n°siret 402 138 085 00038 - tva intracommunautaire fr 47402138085
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